Vi udfører Executive Search (headhunting), når vores kunder ønsker en total markedsafdækning efter de bedste kandidater – såvel fagligt som personligt – inden for det pågældende område, og/eller når der kræves dyb diskretion i søgningen efter en kandidat. Executive Search er ideelt, når udbuddet af relevante kandidater er meget lille og/eller uigennemskueligt.
Via et omfattende research-arbejde afdækker vi systematisk markedet og får derved identificeret relevante target virksomheder og personer, som vi tager direkte kontakt til, idet disse personer generelt ikke er aktivt jobsøgende, men skal motiveres til at overveje et nyt karriereskridt.
Typisk omfatter en opgave inden for Executive Search følgende faser:
- Udarbejdelse og godkendelse af stillings- og kandidatprofil
- Udarbejdelse og godkendelse af search-strategi
- Identificering af target virksomheder
- Identificering af mulige kandidater i target virksomhederne
- Telefoninterview af mulige kandidater
- Personligt interview af relevante og interesserede kandidater
- Præsentation af de 3 bedste af de egnede kandidater
- Opfølgning efter 1,3 og 6 måneders ansættelse